Hoje em dia, a vida profissional tem um ritmo diferente. Não só as empresas passaram a lidar com interrupções imprevistas, mas as escadas corporativas tradicionais se desintegraram.
Naturalmente, muitos analistas sugerem que o avanço não depende apenas das mãos do empregador. Hoje, o trabalhador tem a responsabilidade de assumir o controle de sua carreira com proactividade, inteligência e criatividade.
1. Adopte uma mentalidade de “possibilidade”; procure uma conversa sobre oportunidades que permitiriam que ficasse com um posto da sua preferência;
2. Mire a sua felicidade: Use este documento como um trampolim para considerar qual seria sua preferência de posto;
3. Discuta relação: Fale sobre os seus desejos para seguir em frente na carreira e seja franco;
4. Procure um aliado: Todos podemos usar alguém como suporte, e é aí que um aliado que acredita em entra em cena.